Pasos para Realizar tu Trámite de EFSRT
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1. Solicitud e Inicio
Descarga los formatos oficiales y solicita tu Carta de Presentación dirigida a la empresa.
Fase Inicial
2
2. Plan de Trabajo
Elabora y firma el Plan de Trabajo con el supervisor de la empresa donde laboras.
En Desarrollo
3
3. Evaluación e Informe
Completa la Ficha de Evaluación de la empresa y redacta tu Informe Final de EFSRT.
Evaluación
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4. Convalidación
Revisa el Reglamento 2025 para solicitar la resolución de aprobación o acreditación.
Cierre
Documentos y Formatos Oficiales
(Mostrando todos)
Reglamento oficial que rige la ejecución, requisitos, horas exigidas y validación de las Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo para los planes DCB (2010-2023) y Plan de Estudios 2022.
Plantilla oficial en Word con los modelos de Solicitud de inicio, Carta de presentación, Plan de trabajo, Ficha de evaluación de la empresa e Informe final de prácticas.
Estructura para el registro de actividades, cronograma y objetivos de las EFSRT a desarrollar en la empresa o institución receptora.
Formato para la calificación por parte del jefe inmediato de la empresa y la estructura del Informe Final de EFSRT a presentar en mesa de partes.
¿Prefieres acceder a la carpeta completa en Google Drive?
Puedes explorar todos los archivos originales, anexos y carpetas compartidas directamente en nuestro repositorio oficial de Drive.
Preguntas Frecuentes sobre EFSRT
Las Experiencias Formativas en Situaciones Reales de Trabajo (EFSRT) son actividades integradoras obligatorias orientadas a consolidar las capacidades profesionales de los estudiantes en entornos laborales reales, según la normativa del MINEDU para Institutos de Educación Superior.
El formato 2025 contempla la adecuación técnica según la cohorte de tu plan de estudios. Revisa el documento del Reglamento oficial para verificar las horas por módulo requeridas según tu año de ingreso.
Debes descargar el Formato Word 2025, rellenar la Ficha de Solicitud de Carta de Presentación con los datos RUC y razón social de la empresa, y presentarla mediante Mesa de Partes.